Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er umfasst 10 Kommunen und bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für technischen Umweltschutz, Abteilung Wasserwirtschaft, eine Stelle als
technische Sachbearbeiterin / technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zu 63% unbefristet und zu 37% zunächst befristet bis zum 30.06.2026.
Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Stellenbewertung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD erfolgen. Dienstort ist Bergheim.
Was bringen Sie mit?
Hier- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom-, Master- oder Bachelorabschluss) in den Fachrichtungen der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Chemieingenieur, Verfahrenstechnik, Umweltschutztechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
Es sollten sich auch BewerberInnen angesprochen fühlen, die noch über keine Berufserfahrung, allerdings ein hohes Maß an Selbstständigkeit, sicherem Auftreten und Teamgeist verfügen.
Was ist Ihr Aufgabengebiet?
Hier- Indirekteinleitungen, gewerbliches Abwasser
- Abwasserbehandlungsanlagen
- Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
- Niederschlagswasserbeseitigung
Die Stelle bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet. Die Aufgaben umfassen grundsätzlich den gesamten Bereich der Unteren Wasserbehörde, der Schwerpunkt liegt bei der Erteilung von Erlaubnissen, Genehmigungen und der Überwachungen in folgenden Aufgabengebieten:
Nach ausreichender Einarbeitungszeit ist auch der Einsatz im Umweltalarm vorgesehen.
Was ist außerdem wünschenswert?
Hier- EDV – Kenntnisse, sicherer Umgang mit Office – Anwendungen
- gute Fachkenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft
- Freundliches und verbindliches Auftreten
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und überdurchschnittliches Engagement
Was bieten wir Ihnen?
Hier- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- eigener Betriebskindergarten
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Firmenfitness-Angebote)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Aufstiegschancen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- krisensichere Arbeitsplätze
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Aus diesem Grund wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:
Allgemeine Grundsätze?
HierDie Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.
Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz.