Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er umfasst 10 Kommunen und bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für technischen Umweltschutz eine Stelle als
staatlich geprüfte/r Techniker/in im Bereich Bodenschutz/Altlasten (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD erfolgen. Dienstort ist Bergheim.
Was bringen Sie mit?
Hier- Abschluss als staatlich geprüfter Techniker/in der Fachrichtung Umweltschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Was ist Ihr Aufgabengebiet?
HierDas Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Führung des Altlastenkatasters der Unteren Bodenschutzbehörde des Rhein-Erft-Kreises.
Es sollten sich BewerberInnen angesprochen fühlen, die bereits erste Erfahrungen im Bereich Altlasten/Bodenschutz vorweisen können bzw. das Interesse und die Bereitschaft haben, sich in das Themengebiet einzuarbeiten. Eine fundierte Einarbeitung wird durch externe Schulungen sowie erfahrene Kolleginnen und Kollegen gewährleistet.
Was ist außerdem wünschenswert?
Hier- EDV – Kenntnisse, sicherer Umgang mit Office – Anwendungen
- Gute Fachkenntnisse im Bereich Bodenschutzrecht
- Freundliches und verbindliches Auftreten
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Teamfähigkeit
- Vorkenntnisse in ArcGIS sind von Vorteil
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
Was bieten wir Ihnen?
Hier- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- Eigener Betriebskindergarten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Firmenfitness-Angebote)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Aufstiegschancen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Krisensichere Arbeitsplätze
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Aus diesem Grund wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:
Allgemeine Grundsätze?
HierDie Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.
Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz.