Wir bieten eine Stelle im Rhein-Erft-Kreis im Rahmen des
Nachwuchsförderungsprogramm
Bei uns hat Menschsein Raum
Ein ehrlicher Gruß, gelebtes Miteinander, passende Rahmenbedingungen und Aufgaben mit Sinn. In mehr als 90 Abteilungen gestalten wir Wandel und sorgen für Stabilität. Dabei tragen wir Verantwortung für eine halbe Million Menschen im Rhein-Erft-Kreis.
Sie haben eine Ausbildung als Techniker/in oder ein Studium im Bereich Technik, Digitalisierung oder Informatik und möchten praxisnah in verantwortungsvolle Aufgaben im öffentlichen Dienst eingearbeitet werden?
Dann sind Sie die geeignete Bewerberin / der geeignete Bewerber (m/w/d) für das Nachwuchsförderungsprogramm des Rhein-Erft-Kreises.
Was ist das Nachwuchsförderungsprogramm?
Das Nachwuchsförderungsprogramm ermöglicht Ihnen, auch als Berufseinsteiger, einen Direkteinstieg in die Verwaltung und bietet attraktive Chancen für Ihre berufliche Karriere.
- Praxisnahe Einarbeitung in verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle fachliche Qualifizierung und Entwicklung
- Möglichkeit, Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln
- Unterstützung und Förderung von Berufseinsteigern
Die Eingruppierung erfolgt auf Grundlage der persönlichen Voraussetzungen. Die Stellen der ausgebildeten Techniker/innen sind mit Entgeltgruppe 9b TVöD, die sonstigen Stellen mit abgeschlossenem Studium sind bis Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.
Bei den Stellen handelt es sich um Vollzeitstellen (39 Std. / Woche). Das Angebot gilt grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte, es muss jedoch die Bereitschaft bestehen, auch an Nachmittagen Dienst zu versehen und die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.
Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von zwei Jahren nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Mit Ende des Nachwuchsförderungsprogramms haben Sie die Möglichkeit, in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis übernommen zu werden.
Dienstort ist Bergheim.
Wo werden Sie eingesetzt?
- Sie werden entsprechend Ihrer vorhandenen Qualifikation in einem der nachfolgenden Bereiche eingesetzt:
- Kreisentwicklung, Ökologie und Klimafolgenanpassung
- Liegenschaftskataster und Geoinformation
- Hochbau / Obere Bauaufsicht und Wohnungswesen
- Gebäudemanagement
- Digitalisierung
- Straßenbau und Verkehr
- Technischer Umweltschutz
Rundum Vielfältig
Das sind Ihre Aufgaben
- Lern- und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Eigeninitiative
- Innovatives Denken
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
Rundum Passend
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker/in oder
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitalisierung/Informatik
Rundum gut Versorgt
Das bieten wir Ihnen
- Wir bieten Flexibilität und Planungssicherheit in jeder Lebenslage durch Gleitzeit, Teilzeit und Heimarbeit, einen Betriebskindergarten, eine Kantine und kostenfreie Parkplätze.
- Bei uns haben Sie Sicherheit durch einen langfristigen Arbeitsplatz und klare gesetzliche Rahmenbedingungen – aber auch finanziell durch Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club und einer Vereinbarung zu Gesundheitstagen.
- Wir bieten exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
- Wir fördern ein gutes Miteinander, z.B. mit Teambuilding und Betriebsfesten.
Was für uns zählt, sind Ihre Stärken! Unser Miteinander im Kreis ist unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir bestärken besonders Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben.
Sie wollen sich für unsere Region stark machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal.
haben wir hier hilfreiche Tipps für Sie.
Noch fragen?
Wir sind ihr Kontakt
Ihre Ansprechperson:
Kaschesch Khanna
Amt für Personalmanagement und Organisation
Telefon: (0 22 71) 83-11145
E-Mail: kaschesch.khanna@rhein-erft-kreis.de
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