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Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er umfasst 10 Kommunen und bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Zur Personalgewinnung sucht der Rhein-Erft-Kreis – Amt für technischen Umweltschutz – ab sofort für die Abteilung Wasserwirtschaft eine/einen

technische/n Mitarbeiter/in (m/w/d)
im Bereich Umweltschutz

der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Chemieingenieur, Verfahrenstechnik, Umweltschutztechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung in Vollzeit, davon 50 % unbefristet, die restlichen 50 % zunächst befristet bis zum 30.06.2023.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Dienstort ist Bergheim.

Die Stelle bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und kooperativen Team. Es sollten sich auch BewerberInnen angesprochen fühlen, die noch über keine Berufserfahrung, allerdings ein hohes Maß an Selbstständigkeit, sicherem Auftreten und Teamgeist verfügen.

Was bringen Sie mit?

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  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Chemieingenieur, Verfahrenstechnik, Umweltschutztechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • EDV - Kenntnisse, sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
  • gute Fachkenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • Freundliches und verbindliches Auftreten
  • Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und überdurchschnittliches Engagement

    Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.

    Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Nutzung des eigenen PKWs gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten ist zwingend erforderlich.

Was ist Ihr Aufgabenbereich? 

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Die Aufgaben umfassen grundsätzlich den gesamten Bereich der Unteren Wasserbehörde, der Schwerpunkt liegt bei der Erteilung von Erlaubnissen, Genehmigungen und der Überwachungen in folgenden Aufgabengebieten:

  • Indirekteinleitungen, gewerbliches Abwasser
  • Abwasserbehandlungsanlagen
  • Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
  • Niederschlagswasserbeseitigung
  • Nach ausreichender Einarbeitungszeit ist auch der Einsatz im Umweltalarm vorgesehen.

Was bieten wir Ihnen?

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Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Aus diesem Grund wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

  • Gleitende Arbeitszeit
  • Möglichkeit der Heimarbeit
  • eigener Betriebskindergarten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Firmenfitness-Angebote)
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Aufstiegschancen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • krisensichere Arbeitsplätze
  • betriebliches Zusatzversorgung zur Altersvorsorge

Allgemeine Grundsätze?

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Die Stellen sind grundsätzlich für Teilzeitarbeit geeignet, jedoch muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz.

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