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Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er umfasst 10 Kommunen und bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Zur Personalgewinnung ist zum 01.12.2022 im Gesundheitsamt in der Abteilung 53/2 "Kinder- und Jugendgesundheitsdienste" für den Südkreis die Stelle einer/eines

Ärztin/Arztes (m/w/d)

in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Stellenbewertung nach Entgeltgruppe 14 TVöD erfolgen. Dienstort ist Bergheim.

Was bringen Sie mit?

Hier
  • Approbation als Ärztin/Arzt
  • Idealerweise verfügen Sie zudem über die Qualifikation zur/zum Fachärztin/Facharzt für Kinderheilkunde
  • Bzw. Erfahrungen auf dem Gebiet der Pädiatrie
  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Fachspezifische Qualifizierung
  • Belastbarkeit
  • Einfühlungsvermögen
  • Eigenständigkeit
  • EDV-Kenntnisse
  • Bereitschaft, die Arbeitszeiten im Bedarfsfall den dienstlichen Belangen anzupassen
  • Dialogfähigkeit und Konfliktfähigkeit

Was ist außerdem wünschenswert?

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  • Wegen des Einsatzes im Außendienst sind eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen, erforderlich.

    Was ist ihr Aufgabenbereich?

    Hier

    Der Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

    • Schuleingangsuntersuchungen
    • Regeluntersuchungen in Kindergärten und Schulen
    • Schulärztliche Begutachtung nach § 13 AO-SF
    • Sozialpädiatrische Begutachtung von Kindern mit Behinderungen und Entwicklungsstörungen nach dem SGB VIII, IX und dem SchulG
    • Beratung von Familien bei gesundheitlichen Problemlagen
    • Schulhygienische und umweltmedizinische Beratungen
    • Mitwirkung bei epidemiologischen und infektiologischen Fragestellungen, Präventionsprogrammen und bei der Gesundheitsförderung


      Im Bedarfsfalle ist auch die Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Aufgaben, z.B. Schutzimpfungen und Umgebungsuntersuchungen im Bereich Infektionsschutz, vorgesehen.

            Was bieten wir Ihnen?

            Hier

            Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Aus diesem Grund wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

            • Gleitende Arbeitszeit
            • Möglichkeit der Heimarbeit
            • eigener Betriebskindergarten
            • betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Firmenfitness-Angebote)
            • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
            • attraktive Aufstiegschancen
            • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
            • krisensichere Arbeitsplätze

            Allgemeine Grundsätze?

            Hier

            Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.

            Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

            Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz.


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