Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er umfasst 10 Kommunen und bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Gebäudemanagement, Abteilung „Operatives Gebäudemanagement“ eine Stelle als
Hausmeister/in (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Zeitvertrages für die Dauer von zwei Jahren mit der Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme bei entsprechender Bewährung. Die Stelle ist nach EG 7 TVöD bewertet. Dienstort ist Bergheim.
Was bringen Sie mit?
Hier- Abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in den letzten drei Jahren (z.B. im Heizungs-, Maler- und Lackierer- oder Elektrohandwerk, bevorzugt im Sanitär- oder Schreinerhandwerk) bzw. entsprechende Berufserfahrungen als Hausmeister/in oder in einem der bevorzugten Handwerksbereiche
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
Was ist Ihr Aufgabengebiet?
HierDer Aufgabenbereich umfasst die Betreuung des Verwaltungsgebäudes des Rhein-Erft-Kreises und der Außenanlagen. Dazu gehören u. a. die Übernahme des Schließdienstes, die Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst, kleinere Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten, Umzüge, Kurierfahrten sowie allgemeine Hausmeistertätigkeiten.
Was ist außerdem wünschenswert?
Hier- Hohes Maß an Engagement, eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte körperliche Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen
- Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen (insbesondere hinsichtlich der Ausübung des Winterdienstes (01.11.-31-03.)
- Wohnortnähe zum Arbeitsplatz
Was bieten wir Ihnen?
Hier- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Firmenfitness-Angebote)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Krisensichere Arbeitsplätze
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Aus diesem Grund wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:
Allgemeine Grundsätze?
HierDer Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz.