Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er umfasst 10 Kommunen und bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Hochbau, Obere Bauaufsicht und Wohnungswesen, Abteilung Hochbau und Bauunterhaltung, die Stelle
Diplom-Ingenieur/in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Baubetrieb), konstrukt. Ingenieurbau (m/w/d)
als technischer Sachbearbeiter/technische Sachbearbeiterin in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Zeitvertrages für die Dauer von zwei Jahren nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz mit der Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme bei entsprechender Bewährung.
Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Stellenbewertung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD erfolgen. Dienstort ist Bergheim.
Was bringen Sie mit?
Hier- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung ( FH/TH/TU etc.)
- Kenntnisse im Bereich der Bauleitung und des Vergaberechts
- Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu Dienstfahrten einzusetzen
Was ist Ihr Aufgabengebiet?
Hier- Projektleitung, Bauleitung/Oberbauleitung bei Hochbaumaßnahmen
- Durchführung der Bauunterhaltung an kreiseigenen Gebäuden
- Koordination der FachbauleiterInnen
- Budgetkontrolle
- Prüfen der Ausführungs- u. Detailplanung auf Wirtschaftlichkeit
Was ist außerdem wünschenswert?
Hier- Erfahrung im Bereich der Bauleitung und des Vergaberechts
- Bewerber/innen sollten in der Lage sein, Pläne anzufertigen sowie Kostenberechnungen und Leistungsverzeichnisse zu erstellen
- Kenntnisse um Angebote und Vergabeverfahren zu kontrollieren und Bauausführungs- und Detailplanungen auf Wirtschaftlichkeit zu überprüfen
- Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Kooperationsbereitschaft
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Was bieten wir Ihnen?
Hier- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- eigener Betriebskindergarten
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Firmenfitness-Angebote)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Aufstiegschancen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- krisensichere Arbeitsplätze
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Aus diesem Grund wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:
Allgemeine Grundsätze?
HierDie Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Jedoch muss die Bereitschaft bestehen, auch an Nachmittagen Dienst zu versehen und die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.
Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz.